¿Como nace?

Un grupo de personas con una gran vocación de servicio a la comunidad, tuvieron el sueño de crear una institución orientada al beneficio integral de la familia, que fuera el puente entre las organizaciones y personas con deseos de ayudar a los necesitados.

Fundación Don Juan Navarrete y Guerrero I.A.P nace con la creación del Centro de Formación Integral Familiar (CIF) San Juan Diego en 1998; con la finalidad de ser una institución orientada al beneficio integral de la familia y con el firme propósito de apoyar a las familias en situación de pobreza extrema, orientando nuestros esfuerzos no sólo a llevarles bienes y satisfactores, sino enseñarles a que ellos mismos sean quienes se los provean, mediante la capacitación adecuada para lograrlo

“Enseñar a pescar, no sólo regalar el pescado”

 

Misión

“Apoyar a la familia más necesitada, para que ésta sea un espacio de crecimiento y desarrollo, que le permita a cada uno de sus miembros, vivir su dignidad humana, contribuyendo así, en la construcción de una mejor sociedad”.

Visión

“Contar con un sistema operativo exitoso y replicable, que permita la transformación de las comunidades en pobreza, por medio de la participación y compromiso de sus integrantes”

Objetivos

Alimentación y Nutrición:

  • "Contribuir en el desarrollo físico de la población atendida, mediante acciones que promuevan la calidad nutricional de personas en situación de pobreza y vulnerabilidad social de las comunidades donde Fundación Don Juan Navarrete y Guerrero I.A.P. interviene".

Higiene y Salud:

  • "Promover y fortalecer acciones preventivas y de intervención en el área de salud física y mental, especialmente población infantil y en sus familias".

Promoción y Desarrollo Humano:

  • "Favorecer el desarrollo integral de niñas, niños, adolescentes y sus familias a través de su participación activa en Programas de Cultura, Valores, Deporte, Desarrollo Humano y Educativo".

Talleres de capacitación:

  • “Contribuir en el desarrollo de habilidades en personas con deseos de superación, fomentando en ellos la confianza y el conocimiento, para lograr mejorar su nivel de vida, obtener un buen empleo y ser autosuficientes”

Valores

  • Solidaridad
  • Integridad
  • Alegría
  • Trabajo en equipo
  • Trato digno

La Fundación debe ser parte clave del proyecto de vida de la persona que colabora.

  • Necesitamos diseñar una inducción para invitar a personas
  • Establecer un compromiso de adherencia

El compromiso debe ser en ambos sentidos. Tanto del colaborador como del beneficiario.

Viendo el compromiso como una oportunidad de crecer y alcanzar todo mi potencial humano y no como una obligación.

- SOLIDARIDAD:

  • Entendida como la actitud que permite estar atento y sensible a aquellas personas que viven situaciones que nuestra organización tiene la oportunidad y responsabilidad de atender.

- INTEGRIDAD:

  • Valor que debe de abrazar actitudes y actos honestos y transparantes, sencillos y de respeto en todos los asuntos relacionados con la organización.

- ALEGRIA:

  • Traducida en un estilo de vida institucional que permita disfrutar los pequeños y grandes logros, descubirendo en cada área de oportunidad la alternativa para ser mejores.

- TRABAJO EN EQUIPO:

  • Disposición constante y efectiva de personal, cuerpo de voluntariado, patronos, consejeros y colaboradores que posibiliten unir capital de conocimiento, exeriencia yrecta intención de servicio en la búsqueda de la misión institucional.

- TRATO DIGNO:

  • Reflejado en relaciones humanas de igualdad, respeto y amabilidad, reconociendo en ello elementos que facilitan que la calidad de vida de los seres humanos sea mejor.
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